
La politique de formation de l’entreprise est régie par un concept simple : la mise en place d’un véritable environnement de travail qui favorise, à tous les niveaux, l’échange des savoirs, pour développer ses compétences. Des formations internes, dispensées par les Extiens eux-mêmes viennent compléter les formations dispensées par des organismes externes, ouvertes à tous les salariés sans limitation.
En 2015, naissent les Communautés Métiers, qui organisent plus de 100 meet-ups par an, permettant ainsi aux experts et/ou passionnés de divers domaines (Ferro, Pharma, Data…) de se réunir pour étendre leur réseau, et partager leur expertise afin de développer leurs compétences.
Innovation, audace, écoute… ensemble tout est possible !

Les plus grands succès étant souvent le fruit des intentions les plus singulières, Extia est en permanence à l’écoute de ses salariés. Ensemble, les idées prennent vie et Extia évolue, lui permettant de proposer de nouveaux services à ses clients. La création de son agence digitale agile Kilix, de son pôle innovation et de ses bureaux d’études CFD et Télécoms, ainsi que son DataLab en sont la parfaite démonstration.
Une approche agile du conseil

Extia accompagne ses clients dans toutes les phases de leurs projets en assistance technique ou au forfait. Sa spécificité est d’aborder chaque projet avec une démarche agile. Être agile, c’est être capable de s’adapter au changement.Extia tire parti de la diversité de ses missions pour évoluer sans cesse et faire bénéficier ses clients de cette expertise.
L’accompagnement et la collaboration avec ses clients et ses consultants servent un seul but : optimiser la création de valeur.